當前頁面:首頁-智慧話語-名言錄(6)

 

【原文】

上士難進而易退也,其次易進易退也,其下易進難退也。

(《晏子春秋·內篇問上》)

【譯文】

德才兼備的人很難薦進而容易引退,比較差的容易薦進也容易引退,最差的容易薦進而難得引退。

 

【原文】

有人則作,無人則輟之謂偽,觀人者,審其作輟而已矣。

(《法言·孝至》)

【譯文】

有人在跟前時就乾,無人看得見時就不干,這就叫虛偽。因而觀察人,只須考察他什麼時候干什麼時候不干,也就夠了。

 

【原文】

夫有行之士,未必能進取,進取之士,未必能有行也。

(三國·魏·曹操《敕有司取士勿廢偏短令》)

【譯文】

有德行的人不一定有作為,有作為的人不一定有德行。

 

【原文】

知人之道有七焉:一曰間之以是非而觀其志;二曰窮之以辭辯而觀其變;三曰諮之以計謀而觀其識;四曰告之以禍難而觀其勇;五曰醉之以酒而觀其性;六曰臨之以利而觀其廉;七曰期之以事而觀其信。

(三國·蜀·諸葛亮《蔣苑·知人性》)

【譯文】

考察和使用一個人的方法有這樣七種:一是暗中用是非來考驗他,觀察他的志向;二是同他深入辯論一個問題,觀察他的應變能力;三是讓他出謀劃策,看他分析問題的能力;四是把面臨的危險和困難告訴他,考察他戰勝困難的勇氣;五是安排酒宴,看他醉酒後所表現的性情;六是給他有利可圖的條件,看他是否廉潔;七是和他約定好具體事情,看他是否守信用。

 

【原文】

善用人者為之下。

(《老子·六十八章》)

【譯文】

善於用人的人,總是把自己擺在人才之下。意謂要用好人才,首先要尊重人才。

 

【原文】

任人之長,不強其短。

(《晏子春秋·內篇問上》)

【譯文】

用人取他的長處,不要把他的短處看得太重。

 

【原文】

凡舉人之本,太上以志,其次以事,其次以功。

(《呂氏春秋·遇合》)

【譯文】

大凡舉用人的根本,最上等的是憑志向道德,其次是憑行為辦事,再其次是憑功績。

 

【原文】

有道之士,必禮必知,然後其智能可盡。

(《呂氏春秋·謹聽》)

【譯文】

對於有才能的人,一定要以禮相待,一定要了解他們,然後他們的智慧才能才可以充分發揮出來。

 

 

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